Újra indulnak a gyakorlati fókuszú üzleti kurzusok az ELTE GTK-n
Az elmúlt félévekben a gyakorlati fókuszú tréningek a legnépszerűbb szabadon választható tantárgyak közé tartoztak a Karon. A visszajelzések egyértelműek: a hallgatók számára különleges értéket jelentett, hogy valós céges problémákkal találkozhattak, és közvetlenül a vállalatok szakembereitől kaptak útmutatást. Többen kiemelték, hogy a szimulációk során megtanultak rövid idő alatt komplex helyzeteket átlátni, csapatban döntéseket hozni, és érveiket világosan képviselni. Ez nemcsak a tantárgyi teljesítményt tette élményszerűvé, hanem közvetlen előnyt adott az állásinterjúkon és a szakmai gyakorlatokon is. A vállalati partnerek szintén elégedettek voltak a közös munkával: a hallgatók kreatív és friss gondolkodása gyakran új szempontokat hozott a problémák megoldásába.
A pozitív tapasztalatok hatására a Kar 2025 őszén bővített kínálattal hirdeti meg a programot. A cél változatlan: hidat képezni az akadémiai tudás és a munkaerőpiaci kompetenciák között, hogy a hallgatók valós tapasztalatokkal, önbizalommal és kapcsolatokkal léphessenek tovább tanulmányaik vagy karrierjük következő szakaszába.
Üzleti szimulációk és esettanulmányok – amikor az egyetemi óra vállalati tréninggé alakul
Az üzleti szimulációk sajátossága, hogy a megszokott előadások helyett intenzív, kétnapos tréningek keretében zajlanak. A hallgatók két teljes napot töltenek együtt a vállalatok szakembereivel, akik valós üzleti helyzeteket, aktuális kihívásokat hoznak be. Ezek megoldása során a résztvevők csapatokban dolgoznak, prezentálnak, vitatkoznak és javaslatokat fogalmaznak meg, vagyis ugyanazokat a készségeket használják, amelyeket később munkahelyi környezetben is igényelnek majd.
A program egyik nagy előnye, hogy többféle iparág és munkakultúra jelenik meg. A banki és könyvvizsgálói szektorból érkező cégek a pénzügyi és számviteli problémákon keresztül mutatják be a döntéshozatal logikáját, de lesz szó stratégiai menedzsmentkérdésekről, kreatív üzleti megoldásokról és vállalkozói gondolkodásról is. Nemzetközi nagyvállalatok angol nyelvű kurzusaikkal globális környezetbe helyezik a hallgatókat, akik így nemzetközi kommunikációs készségeiket is fejleszthetik. Újdonságként pedig egy mesterséges intelligencia-központú kurzus is bekerült a kínálatba, amely a digitális átalakulás legfrissebb trendjeit tárja fel.
A hallgatók minden kurzus végén rövid reflexiós beszámolót készítenek, amelyben saját élményeik és tapasztalataik alapján értékelik a tréning hasznosságát. Ez nemcsak az önreflexiót erősíti, hanem segít tudatosítani, milyen új készségekkel gazdagodtak a két nap során. Az üzleti szimulációk így nemcsak tananyagot, hanem személyes élményt is nyújtanak: valós tapasztalatot arról, milyen készségek és attitűdök teszik sikeressé a fiatal közgazdászokat a munka világában.
Karriermenedzsment – önbizalom és tudatos pályatervezés
Az Üzleti szimulációk mellett a Kar másik kiemelt programcsaládja a Karriermenedzsment, amely a hallgatók pályakezdését és munkaerőpiaci sikerességét támogatja. Míg a szimulációk során a vállalati problémamegoldás kerül előtérbe, a karriermenedzsment órák fókusza a hallgatók személyes felkészülése: hogyan tudják megmutatni erősségeiket, hogyan találják meg a számukra legmegfelelőbb szakmai irányt, és miként tudnak magabiztosan helytállni az első állásinterjúkon.
Ezek a kurzusok tréningformában zajlanak, két teljes nap intenzív részvételt igényelve. Az idei félévben a Karriermenedzsment három formában érhető el: a „Karriermenedzsment A” magyar nyelven indul, míg a „B” kurzus mind magyar, mind angol változatban is elérhető. Az angol nyelvű kurzus különösen hasznos lehet azoknak, akik nemzetközi karrierben gondolkodnak, vagy külföldi tanulmányokra készülnek, hiszen nemcsak a szakmai tartalom, hanem az interjúhelyzetek gyakorlása is idegen nyelven történik. Ezeken a tréningeken a hallgatók önismereti gyakorlatokat végeznek, ill. az álláskereséshez szükséges technikákról tanulnak: hogyan épül fel egy hatékony önéletrajz, milyen motivációs levél kelti fel a munkáltatók figyelmét, és hogyan lehet egy interjúhelyzetben kiemelkedni a többi jelentkező közül.
A tréningekre a Neptun rendszer Tárgyfelvétel menüpontjában a szokásos módon lehet jelentkezni, mindegyik cég külön-külön kurzusként érhető el.