Női sikerek a magyar üzleti életben – Átadták a Leader of The Year díjakat

Pásztói Vera | 2024.12.02.

November 22-én közel 700 kiemelkedő szakmai vendég részvételével, 10. alkalommal rendezték meg a Corinthia Hotelben a Bizalom Gálát, amin az ország legeredményesebb, legcéltudatosabb és legszenvedélyesebb cégvezetőinek munkáját ismerik el. Egy komplex értékelési rendszer alapján az este folyamán megválasztják az év mikro-, kis-, közép-, és nagyvállalatának vezetőjét, az év fiatal cégvezetőjét, és az év női vezetőjét, kiosztják a digitalizációs és a hosszú távú perspektíva különdíjakat, emellett átadják a legnagyobb elismerést, a Leader of The Year díjat. A legsikeresebb magyar vezetőket elismerő eseményen évről évre egyre több női induló van, és a szervezők is óriási hangsúlyt fektetnek a nemi megkülönböztetés eltörlésének, és kiemelt céljuknak tartják, hogy a hölgyek is kellő megbecsülést szerezhessenek a szakmában.

A 7 fős zsűrit az üzleti élet legkiemelkedőbb tagjai alkotják, mindegyikük a szakterületének megfelelő értékelési dimenzió felelőseként hozzák meg a döntésüket. Fontos kiemelni, hogy nemcsak a pályázók között, de a zsűri tagjai között is nagy számban képviselhetik magukat az eredményes női vezetők.

Kende-Hofherr Krisztina, a TMC Group alapítója és ügyvezető igazgatója, a personal branding szakértője kezdetektől fogva a zsűri tagja és elnöke. Megnyitó beszédében a hit, a magunkba vetett bizalom, a bátorság és a merészség fontosságát hangsúlyozta, emellett a Bizalmi kör összetartó erejét dicsérte.

Endrei-Kiss Judit, az RTL Magyarország szervezetért felelős vezérigazgató-helyettese, szervezetfejlesztő és vezetői coach harmadik éve a zsűri tagja. A díjátadón kiemelte, hogy a szakmai feltételeken túl az ész és a szív is összhangban kell, hogy legyen. Egy vezetőnél pontosan annyira fontos az is, hogy felelősséggel tartozzon az embereiért, mint hogy szakmailag kiváló legyen.

Dr. Zolnay Judit vezérigazgató, üzleti coach és tanácsadó az este során arról beszélt, mennyire fontosnak tartja, hogy a számokon és az eredményeken túl, amikor elérkezik a „half-time”, kell lennie egy magasabb célnak is, ami örömet ad, és ami segít a további sikerekben. Ő adta át az év női vezetőjének járó díjat. Beszédében Madeleine Albrightot, Amerika első női külügyminiszterét idézte: „Van a pokolban egy rendkívül forró, kellemetlen és idegtépő hely. Azoknak a nőknek tartják fönt, akik nem támogatják a többi nő karrierjét.” Azért érezte lényegesnek, hogy erről beszéljen, mert alapvetőnek tartja az igazi tehetségek megtalálását és bátorítását, függetlenül attól, hogy kinek születtek. Hozzátette, reméli, hogy nem kell sok év ahhoz, hogy ez a díj már ne kerüljön átadásra, mert elérjük azt a szintet, amikor már teljesen mindegy, ki milyen nemű.

Az este során 9 kategóriából 3-ban vihették haza elhivatott nők a legnagyobb magyar üzleti elismerést. Zsolt Orsolya a Multi Alarm ZRT. vezérigazgatója a nagyvállalati kategória győztese.

Heizer Anita a Vitee Beauty KFT. tulajdonosa a kisvállalati kategóriában került az első helyre.

Petricsek Ildikó a Swicon Zrt. cégvezetője az év női vezetője kategória győztese.

Az este főszereplői a sikeres vállalkozók és vezetők voltak, akik között nagy számban szerepeltek nők. Ez jó hír, mert ha a magasabb pozíciókat és a vezetői szerepet nézzük, 2024-re még mindig távol vagyunk a nemek közötti egyenlőségről. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) szerint 2023-ban a hazai igazgatóságoknak mindössze a 12 százalékát, a vezérigazgatói pozícióknak pedig 5,9 százalékát töltötték be nők, míg a vezetői posztokban arányuk 21,5 százalék volt. Ez a szám lényegesen alacsonyabb a globális és az európai uniós átlagnál – pedig a diverzitás és az új megközelítések előrelendíthetik a vállalatokat. Idén a Bizalmi kör és a Leader of The Year díjátadó nemcsak bizonyította ezt a tételt, de önbizalmat is adhatott minden olyan nőnek, aki ma még egy előadást hallgat a tanteremben, de pár év múlva az év vezetőjévé válhat.

Fotó: Bizalmi Kör