Detektívként az EY tanácsadóival

2025.09.03.
Detektívként az EY tanácsadóival
A 2024/2025-ös tanév tavaszi félévében folytatódott az előző szemeszterben útjára indított Üzleti szimulációk is esettanulmányok nevű kurzussorozat, melynek kereteiben hallgatóink tizenegy vállalat által kínált tréning közül választhattak. Végezetül az EY könyvvizsgáló és tanácsadó társaságra voksoltak, hallgatóink beszámolói alapján lássuk, hogy telt az ő két napjuk.

A Big4 társaságok egyikeként jegyzett EY képviselői négy témakörrel készültek hallgatóink számára: adótervezés, fenntarthatóság, könyvvizsgálat és stratégiai tanácsadás. Mindegyik blokkot kifejezetten azzal a céllal építették fel, hogy valós példákon keresztül ismerjék meg a kapcsolódó munkaköröket és az ebben dolgozók mindennapjait. Az előadók a dinamikus és interaktív prezentációk után csoportban megoldandó feladatokat adtak a hallgatóknak, a megoldásra szánt idő letelte után pedig közösen átbeszélték az eredményeket. 

Az EY szakemberei professzionálisan és kreatívan összeállított esettanulmányokat hoztak, amelyek egyaránt tartalmaztak magyarázatokat, kivonatokat és forrásokat, így segítve a hallgatók munkáját. A legtöbbek által várt rész az audit volt, melynél egy valósághű könyvvizsgálati helyzetben kellett ellenőrizniük a pénzügyi kimutatásokat és megtalálniuk a lehetséges eltéréseket. Az egyik résztvevő szerint „ez a feladat nemcsak szakmailag volt érdekes, hanem igazán próbára tette a részletekre való odafigyelés[t] és a logikus gondolkodás[át] is.” Az adózás is tartogatott meglepetéseket, hiszen az egyik jogeset a Túró Rudiról szólt, amelynél érvelni kellett, hogy milyen adónembe sorolható az összetétele alapján. Az elméleti tanulmányozás mellett itt a gyakorlati próba is helyet kapott, ugyanis mindenkinek lehetősége nyílt megkóstolni a vizsgált terméket.

A szakmai elmélyülés mellett hallgatóink az EY-ról, mint szervezetről és munkahelyről is hallhattak az előadóktól, akik a saját munkakörük bemutatása mellett ismertették a vállalat napi működését, az előmeneteli lehetőségeket és azt, hogy mi szükséges ahhoz, hogy valakiből sokat keresett és elismert szakértő váljon: folyamatos fejlődés, tapasztalatszerzés és állandó tanulás jellemzi az elkötelezett „nagymenő szakembert”. Hallgatóink visszajelzése szerint a tréning többüknek segített, hogy felismerjék a még fejlesztendő készségeiket és szívesen kipróbálnák magukat a megismert pályák egyikén – akár az EY kötelékében. 

Fotó: Végh Bence